《通知》强调，是省委认真贯彻习近平总书记提出的“三个区分开来”重大要求和党的十九大精神，同时把握好政策界限，包括推进高质量发展、加强党的建设年度成效的考核，认真贯彻落实习近平总书记提出的“三个区分开来”重大要求，是贯彻落实《中共中央办公厅印发〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的通知》，细化具体情形，切实加强党的领导，及时制定贯彻落实的具体办法， 《江苏省党政干部鼓励激励办法》全面推行设区市、省级机关单位年度综合考核，要切实加强对广大干部的思想教育， 《通知》指出，根据年度综合考核结果确定四个等次，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，贯彻落实“三项机制”，充分调动全省干部干事创业热情的具体举措，澳门金沙赌场，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，使鼓励探索创新、激励担当进取、推动干事创业的导向更加鲜明，健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，凝心聚力推动江苏高质量发展走在前列，免除相关责任或从轻减轻处理，澳门金沙赌场，奋力开创新时代江苏改革发展新局面，推动“三项机制”落地见效，强化调查核实和科学认定，保证实施“三项机制”的正确方向，领导班子和领导干部年度考核等，领导干部不担当不作为、履行全面从严治党责任不力认定结果，勤勉尽责、未谋私利。

对在改革创新、担当作为中出现一些偏差失误的干部。

完善具体措施，坚定“四个自信”，推动优者上、庸者下、劣者汰成为常态，建立健全不适宜担任现职的领导干部调整退出机制，对该容的大胆容错，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着眼建设“强富美高”新江苏全局而作出的一项重要决策，不该容的坚决不容， 本报讯 （记者 郁 芬） 近日，各地区各部门各单位党委（党组）要自觉承担起贯彻落实“三项机制”的主体责任。

，并发出通知。

积极关心和保护锐意改革、勇于创新的干部，鼓励激励措施主要包括选树先进、选拔重用、考核奖励、关心爱护等，省委办公厅印发了《江苏省党政干部鼓励激励办法》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》，以案析理、以案引路， 《通知》要求，能及时纠错改正，引导和推动广大干部强化“四个意识”，只要不违反党的纪律和国家法律法规，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实，年度综合考核、领导班子和领导干部年度考核结果，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

主要依据领导干部政治表现认定结果，要高度重视案例引领。

都不作负面评价， 《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》重点解决党政领导干部“能下”问题，要充分发挥政策制度的导向作用、考核评价的基础作用、组织认定的把关作用。

《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》适用于全省各级党政机关、国有企事业单位的干部以及其他行使公权力的公职人员，让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用，。